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공무원의 삶의 질, 중앙인사위원회 창립세미나 발표논문
윤태범(2002), 공무원의 책임성 확보와 공무원 행동강령의 제정, 부패방지위원회 공청회 주제발표 논문
이영균·윤두섭(2003), 공무원에 대한 윤리교육의 실태분석과 시스템 구축방안 부
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공무원 노동조합이 허용될 경우 공무원의 고충처리를 어느 기구에서 담당하는 것이 바람직한가 하는 문제가 제기된다.
3. 공무원직장협의회
노사정 대타협의 결과 제정된 공무원직장협의회 설치운영에 관한 법률에 의거 설치가 허용된 공무
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조합 정치세력화의 폐해, 자유기업센터
전국공무원노동조합(2002), 노동자와 노동조합, 공감
한국사회경제학회(2001), 경제위기와 새로운 노사관계의 모색, 풀빛 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노조(노동조합)의 조직경향
Ⅲ. 노조(노동조합)의 조직실태
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공무원 노동기본권의 이론적 고찰
1. 공무원의 개념
2. 공무원의 근로자성(勤勞者性)
3. 공무원 노동기본권에 관한 법규정
4. 공무원 노동기본권의 최근 논의
5. 공무원 노동기본권 제한의 근거
6. 공무원 노동조합의 순기능적 측면
Ⅲ.
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실태를 설문조사와 사례연구를 통해 조사분석하여 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하였다.
현재 공무원직장협의회제도의 불완전한 성격으로 인해 행정자치부와 직장협의회간의 갈등이 노정되고 있고 나아가 공무원노동조합의 설립이
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분석 & 임금 격차 해소의 어려움과 케언즈(Cairnes, J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명
b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석
ⅲ 민주적 노사관계에 대한 분석
ａ. 공무원 노조 합법
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실태분석
1)불법도청의 발생현황과 통계
2)관련사례
3)대응상 문제점
①공적기관에 대한 실질적 견제기능 부재
②관련법규의 불완전성
③민간불법도청에 국가 · 개인의 대응이 미온
④국가기관의 공무원 및 통
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분석 결과가 이를 말하여 주고 있다.
이상과 같은 정치, 경제, 사회, 문화 및 국민과 공무원의 의식의 변화는 우리 나라에서도 공무원 단결권에 대한 조속한 인정을 촉구하게 될 것이다. 이미 허용된 교원들의 노동조합결성도 이러한 맥락에서
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공무원 성과급 제도의 문제점
1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성
2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화
3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정
4) 다수 노동자들의 임금 삭감으로 작용
5) 인력 감축의 보조 수단
6.
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노동조합 설립제한 완화와 ILO에서 권고사항의 세계적 추세에 따라 어쩔 수 없이 모양새만 갖춘 것으로 볼 수 있어 실질적인 공무원의 노동조합 형태를 갖추기는 어렵다고 할 수 있다.
공무원 단체활동에 대한 잠재적인 공무원들의 욕구와 의
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